Gesamte Online-Seminarreihe für Inklusionsbetriebe – Arbeitsrecht kompakt und praxisnah – (Buchen Sie hier die gesamte Seminarreihe – eine Anmeldung für einzelne Seminare ist ebenfalls möglich s.u.)

In vielen Unternehmen wächst der Wunsch nach Orientierung in einer Arbeitswelt, in der rechtliche Fragen immer schneller und komplexer auftreten. Diese Online‑Seminarreihe greift fünf Themen auf, die Personalverantwortliche und Führungskräfte im Alltag besonders häufig beschäftigen – und vermittelt das notwendige Wissen in jeweils einer Stunde, verständlich aufbereitet und mit direktem Bezug zur Praxis. 

Der Auftakt widmet sich der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern. Viele Unternehmen entdecken neu, welches Potenzial in erfahrenen Mitarbeitenden liegt, die auch nach dem Renteneintritt weiter tätig sein möchten. Das Seminar zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und wie dieser Übergang gestaltet werden kann. Anschließend richtet sich der Blick auf den Einstieg jüngerer Menschen ins Berufsleben. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Hospitation werden im Alltag häufig verwechselt, obwohl sie rechtlich sehr unterschiedliche Folgen haben. Hier erhalten die Teilnehmenden einen klaren Überblick über die korrekte Einordnung und die damit verbundenen Pflichten. 

Darauf folgt ein Thema, das in vielen Situationen entscheidend ist: die Abmahnung. Sie ist ein wichtiges Instrument, verlangt aber eine sorgfältige und formal korrekte Ausgestaltung. Das Seminar macht deutlich, wie eine Abmahnung wirksam formuliert wird und welche typischen Fehler vermieden werden sollten. Im Anschluss geht es um Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeit – Bereiche, die in der Praxis oft Routine erscheinen, rechtlich jedoch viele Anforderungen mitbringen. Teilnehmende erfahren, wie Krankheitsfälle korrekt eingeordnet werden und wie sie auch in schwierigen Situationen rechtlich sicher handeln. 

Abgerundet wird die Reihe durch ein kompaktes Update zum Urlaubsrecht. Die aktuelle Rechtsprechung hat die Anforderungen an Arbeitgeber deutlich verändert. Das Seminar zeigt, welche Pflichten heute gelten, wann Urlaubsansprüche verfallen oder verjähren und wie sich klare und rechtssichere Abläufe gestalten lassen. 

So entsteht eine Seminarreihe, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern Sicherheit gibt – für all jene, die im Personalbereich Verantwortung tragen und im Alltag fundierte Entscheidungen treffen müssen. Die besonderen arbeitsrechtlichen Belange bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung werden berücksichtigt.

Zielgruppe 

Die Online-Seminarreihe richtet sich an Geschäftsführer, Arbeitgeber, Führungskräfte, Personaler in inklusiven Unternehmen, die ein kompaktes Wissensupdate suchen. 

Ablauf und Organisation

Diese kompakten 60-minütigen Online-Seminare finden immer dienstags 11:00 Uhr statt. Die Online-Seminare werden mit Zoom durchgeführt. 

Termine
Dienstag, 10.03.2026 – Rentnerbeschäftigung (hier auch einzeln buchbar)
Dienstag, 24.03.2026 – Praktikantenbeschäftigung (hier auch einzeln buchbar)
Dienstag, 14.04.2026 – Abmahnung (hier auch einzeln buchbar)
Dienstag, 10.11.2026 – AU im Arbeitsverhältnis (hier auch einzeln buchbar)
Dienstag, 24.11.2026 – Urlaubsrecht (hier auch einzeln buchbar)

Kosten für die Fortbildung
Kosten der gesamten Reihe 200€ (zzgl. MwSt.), für BAG Mitglieder 190,00€ (zzgl. MwSt.)

Abschluss
Es wird eine Teilnahmebescheinigung ausgehändigt.