Seminare und Events

Seminare und Events

Nutzen Sie mit uns die Chancen, Dinge zu verändern und zu verbessern.

Qualifizierung und Weiterbildung: Dinge verändern und verbessern.

Rund 300 Kundenkontakte pro Jahr geben uns Einblick in unterschiedlichste Inklusionsbetriebe und in die Bedarfe sowie Herausforderungen ihrer Betreibenden, Kollegien, Anleitenden, Gesellschafterinnen und Gesellschafter. Dies hat uns dazu bewogen, ein Seminarangebot speziell ausgerichtet auf die Belange der Inklusionsbetriebe auszuarbeiten. Im Fokus stehen neben betriebswirtschaftlichen Themen wie Unternehmensgründung oder (Online-)Marketing, Seminare zu Fragen des Personalmanagements inklusiver Belegschaften. Die Weiterbildungsangebote sind im Kontext der täglichen Arbeit von Inklusionsbetrieben angesiedelt und werden von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten geleitet. Neben den individuellen Lernerfolgen führt die Vernetzung der teilnehmenden Inklusionsbetriebe zu einem Mehrwert für die Teilnehmenden.

Gerne bieten wir unsere Seminare zum inklusiven Personalmanagement auch als Inhouse-Veranstaltung an.

Inhouseseminare der FAF
Datum nach Vereinbarung Teilnehmerzahl 6-16
Ort nach Vereinbarung, in geeigneten Räumen des Unternehmens Preis n.V. abhängig vom zeitl., personellen und inhaltl. Aufwand
Inhouseseminare der FAF – bedarfsorientiert – zielgerichtet – effektiv
Personalführung in Inklusionsbetrieben ist alles andere als gewöhnlich oder durchschnittlich. Die FAF begleitet seit mehr als 20 Jahren Inklusionsbetriebe und kennt die besonderen Herausforderungen vor denen Anleiter/innen und Führungskräfte aus diesen Unternehmen häufig stehen. So werden z.B. besondere kommunikative Kompetenzen ebenso benötigt, wie spezifische Kenntnisse zu verschiedenen behinderungsbedingten Auswirkungen. Bei Inhouseseminaren kann der thematische Schwerpunkt genau dort gesetzt werden, wo im Betrieb ein Bedarf besteht. Hierfür können theoretischer Input, kollegialer Austausch und/oder Fallbesprechungen herangezogen werden, je nach Wunsch des Unternehmens. Statt der Weiterbildung einzelner Führungskräfte wird hier auf einen kollektiven Bildungsprozess gesetzt.
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