Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil man eine Menge Fakten erfährt, die einem helfen können, bestimmte Verhaltensweisen besser einzuordnen und besser darauf zu reagieren.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil es explizit auf Inklusionsunternehmen zugeschnitten ist.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil es die Möglichkeit gibt, Inhalte individuell an den Bedarf der Mitarbeiter/innen anzupassen.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil man viele Tipps für den täglichen Umgang mit den Mitarbeitern erhält, die man gut anwenden kann.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil es sehr kundenorientiert ist.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil es mir noch mehr Verständnis für Mitarbeiter mit Behinderung vermittelt hat.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil das Seminar durch die Vorab-Befragung sehr konkret abgestimmt war, die Referentin sehr strukturiert und fachkompetent war.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil es relevantes Grundlagenwissen vermittelt, praxisorientiert aufbereitet ist und deshalb auch bei Vorerfahrungen einen Mehrwert bietet.

Ich kann dieses Seminar weiterempfehlen, weil Tenor – ein sehr hilfreiches und praxisorientiertes Seminar, man spürt, dass Sie aus Erfahrung sprechen, gutes Handwerkszeug für alle Kolleg/innen, die mit Menschen mit Behinderung zusammenarbeiten.

Mehr Sicherheit und bessere Zusammenarbeit – ein Inhouse-Übungsseminar zur Teamentwicklung für inklusive Teams

-ein Inhouse-Übungsseminar für inklusive Teams-

Bedarfe und Nutzen

Kompetenzen im Bereich der Kooperation, Kommunikation und Konfliktbewältigung sind in inklusiven Teams meist sehr unterschiedlich vorhanden und führen nicht selten zu Spannungen und einer herausfordernden Teamdynamik. Auch wenn Führungskräfte um gegenseitiges Verständnis werben und für ein respektvolles Miteinander eintreten, bleiben die Herausforderungen für die Teammitglieder oft groß, konstruktiv zusammen zu arbeiten. Insbesondere für Menschen mit geistiger oder seelischer Behinderung ist es oft schwer zu erkennen, wie die Teamdynamik gerade wirkt und sie verfügen behinderungsbedingt nicht immer über geeignete Handlungsstrategien, um sich je nach Situation in geeigneter Weise in ihre Teams einzubringen.

Zielgruppe

Das angebotene Inhouse-Seminar richtet sich an Teams, die alltäglich miteinander arbeiten und in denen (auch) Mitarbeitende mit kognitiver und / oder seelischer Behinderung tätig sind. Die Teamgröße soll 6-8 Personen nicht überschreiten.

Ausgestaltung des Inhouse-Seminars

Durch Reflexion, praktische Übungen und Rollenspiele werden geeignete Handlungsweisen erprobt und eingeübt, die die Einzelnen und das Team befähigen, Spannungen zu reduzieren, Problemen zu begegnen und die Akzeptanz von Unterschiedlichkeit im Team zu verbessern. Je nach behinderungsbedingtem Unterstützungsbedarf werden hierbei betriebliche Unterstützer/innen mit einbezogen, um Überforderungsmomente zu erkennen und die gemeinsam erarbeiteten individuellen Lösungen und Hilfestellungen anzuwenden, damit diese im betrieblichen Alltag greifen.

Ablaufplan: Vorab: Gespräch mit Auftragsklärung zwischen Auftraggebendem und Referentin • 1. Tag: Kurze Führung durch Arbeitsbereich des Teams, 6 – stündiges Basisseminar • 2. Tag: 6 – stündiges Intensivierungsangebot

Termin

Die Terminplanung erfolgt in Absprache.

Kosten

Die Kosten für ein 2 – tägiges Inhouse-Seminar betragen 3.665,- €, zzgl. Reise- und Übernachtungskosten und Mwst. Nach Abnahme ist die Leistung auf Rechnungsstellung innerhalb von 3 Wochen zahlbar. Der Auftraggebende ist berechtigt, bis acht Wochen vor dem Durchführungstermin vom Vertrag zurückzutreten, ohne dass Kosten entstehen. Bei einer späteren Stornierung stellt die FAF gGmbH pauschal 200,- € für den entstandenen Verwaltungsaufwand in Rechnung.

Angebotene Leistungen im Überblick

Anliegen- und Auftragsklärung mit den Auftraggebenden
Vorbereitung und Durchführung des Seminars
Nachbefragung zur Zufriedenheit der Teilnehmenden
Nachbesprechung mit den Auftraggebenden